新着情報

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2014.02.27

時間の使い方

時間だけは借りたり、雇ったり、買ったりして増やすことができない特異な資源である。 その 時間の使い方 は練習によって改善できる。...[続きはこちら]

2014.02.25

成果をあげるために身につけておくべき5つの習慣的能力

なぜ成果があがらないのか? 成果をあげるために必要な能力とは何か ?...[続きはこちら]

2014.02.24

仕事の成果をあげ業績をあげることを妨げようとする圧力

仕事の成果をあげ業績をあげることを妨げようとする圧力 がある。 組織が成長するほど、特に成功するほど、組織に働く者の関心、努力、能力は組織の中のことで占領され、外の世界における本来の任務と成果を...[続きはこちら]

2014.02.19

「われわれ」を考える

「成果をあげる八つの習慣」 八つめの習慣は 、“「私は」ではなく「われわれは」を考える” です。 自らのニーズではなく、組織のニーズを常に考えることが重要です。 ...[続きはこちら]

2014.02.19

会議の生産性をあげる

「成果をあげる八つの習慣」七つめは、「 会議の生産性をあげる 」です。 会議は懇談ではなく仕事の場としなければなりません。...[続きはこちら]

2014.02.18

機会に焦点を合わせる

「成果をあげる八つの習慣」 六つめは「 機会に焦点を合わせる 」です。 成果は問題処理ではなく機会から生まれます。...[続きはこちら]

2014.02.18

コミュニケーションを行う

「成果をあげる八つの習慣」 五つめの習慣は「 コミュニケーションを行う 」です。 ...[続きはこちら]

2014.02.17

意思決定を行う

「成果をあげるための八つの習慣」のよっつめは 「 意思決定を行う 」である。 意思決定のための4つの決め事とは・・・...[続きはこちら]

2014.02.17

アクションプランをつくる

「成果をあげる八つの習慣」のみっつめは 「 アクションプランをつくる 」です。 アクションプランには、チェックポイントが必要・・・...[続きはこちら]

2014.02.17

組織のことを考える

「成果をあげる八つの習慣」のふたつめは 「 組織のことを考える 」です。 その意味は?...[続きはこちら]