新着情報

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2013.11.28

倒産と賃金

私の勤務している会社が倒産しそうなのですが、 倒産した場合 にまだ支払われていない賃金は保護されるのでしょうか。...[続きはこちら]

2013.11.28

退職金

私は10年あまり勤めた会社を退職し、同じ業種の会社に転職をした者ですが、以前勤めていた会社の 退職金 規定に同業他社への転職の場合には退職金を半額とする減額条項があり、規定上の退職金額の半分しかもらっ...[続きはこちら]

2013.11.28

賃金カット

わが社では、遅刻や早退で不就労となった時間について 賃金カット をしたいと思っています。注意すべきことを教えてください。...[続きはこちら]

2013.11.19

年俸制

私の会社では、このたび従来の年功処遇の賃金制度を廃止して 年俸制 を導入しようと考えていますが、法的問題について教えてください。...[続きはこちら]

2013.11.19

時間外労働手当

毎月恒常的な残業が数日間ありますが、 残業手当(時間外労働手当) は定額で支払われています。法的に問題はないのでしょうか。...[続きはこちら]

2013.11.18

賃金と損害の相殺

会社の車で営業中に自損事故を起こしてしまったところ、 損害と相殺 するとのことで、給料から損害額分を減額されてしまいました。仕方がないのでしょうか。...[続きはこちら]

2013.11.13

賃金の未払い

従業員7名の会社に勤めていますが、会社は業績不振で、先々月の給与は支払いが遅れ、 先月分の給与 はまだ支払われていません。会社に催促をしてもよい返事がもらえません。この先どうしたらよいでしょうか。...[続きはこちら]

2013.11.11

最低賃金制度

最低賃金制度 とは、どのような制度なのか教えてください。...[続きはこちら]

2013.11.11

年次有給休暇

年休を利用してボランティア活動をしたいと考え、10日間にわたる 年休申請 をしたところ、会社は「前5日間はいいが、後5日間は認められない」と回答してきました。申請どおりに年休をとることはできないのでし...[続きはこちら]

2013.11.11

裁量労働

わが社では、今後、 裁量労働制度 を導入しようと考えています。制度について簡単に説明してください。...[続きはこちら]